Momentum

De kunst van het wendbaar organiseren onderzoekt hoe organisaties door wendbaarheid en adaptiviteit te omarmen beter kunnen omgaan met onzekerheid en verschuivende omstandigheden. In een tijdperk waarin controle, procedures en centralisatie vaak als oplossing worden gezien, pleit dit werk voor een denkwijze die uitdaagt tot initiatief, daadkracht en creativiteit op elk niveau, niet alleen in de top. De auteur, Edwin Zasada, is opgeleid als officier en werkt als human performance specialist; hij benadert organisatievraagstukken vanuit een praktijkgerichte visie op menskracht en samenwerking. Het boek biedt geen vaststaand template of invuloefeningen, maar kiest voor een heldere aanpak die lerend en creatief denken stimuleert. Het is gericht op wie op zoek is naar een andere manier van organiseren die rekening houdt met onzekerheid, complexiteit en veranderende omstandigheden in moderne organisaties.

Inhoud

Het werk benadrukt dat controle en gedetailleerde procedures wel geschikt zijn in stabiele omgevingen, maar in tijden van herhaalde crises en snelle innovatie vraagt het om wendbaarheid en adaptiviteit. Het stelt een denkwijze voor die het menselijk potentieel vrijmaakt en initiatief op alle niveaus bevordert, zonder te vervallen in starre werkwijzen of universele formats. De auteur bespreekt hoe minder controle en meer ruimte voor creativiteit kunnen leiden tot betere uitkomsten voor de organisatie en haar mensen. Er wordt geen standaardtemplate of kant-en-klare oplossing gepresenteerd; wendbaarheid is een kunst die aangeleerd wordt door anders te denken en te handelen.

Het boek koppelt concepten aan praktische reflectie op leiderschap en samenwerking, met aandacht voor hoe organisaties kunnen voorkomen dat ze vast komen te zitten in procedures en passiviteit.

Edwin Zasada biedt een benadering vanuit zijn achtergrond als officier en human performance specialist, met aandacht voor menselijk gedrag, motivatie en doelgericht handelen in een veranderende omgeving.

Auteur en achtergrond

Edwin Zasada is opgeleid als officier bij de landmacht en werkt als zelfstandig human performance specialist. Hij is auteur van onder meer Over wilskracht: Een zoektocht naar zelfdiscipline en van Over goede voornemens: Hoe je doelen stelt en haalt. Zijn werk richt zich op hoe organisaties wendbaar kunnen blijven door een andere denkwijze dan louter controle en centralisatie, gericht op initiatief, daadkracht en creativiteit op elk niveau.