Modèle d'évaluation des besoins en relève
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Les médias ne cessent d'évoquer la pénurie de main-d'¿uvre qualifiée. Dans ce contexte, la question se pose naturellement de savoir si suffisamment de jeunes sont formés. À l'heure actuelle, il est impossible de se prononcer avec certitude dans le domaine des métiers industriels. On forme ce qui peut être formé. Le présent travail met en évidence les problèmes liés au recrutement de la relève. Il montre également quels facteurs influencent les besoins en main-d'¿uvre qualifiée et en relève et clarifie si et dans quels métiers il existe déjà une pénurie éventuelle de main-d'¿uvre qualifiée.
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Les médias ne cessent d'évoquer la pénurie de main-d'¿uvre qualifiée. Dans ce contexte, la question se pose naturellement de savoir si suffisamment de jeunes sont formés. À l'heure actuelle, il est impossible de se prononcer avec certitude dans le domaine des métiers industriels. On forme ce qui peut être formé. Le présent travail met en évidence les problèmes liés au recrutement de la relève. Il montre également quels facteurs influencent les besoins en main-d'¿uvre qualifiée et en relève et clarifie si et dans quels métiers il existe déjà une pénurie éventuelle de main-d'¿uvre qualifiée.
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