Mit agilem Mindset zum Erfolg

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Bol Von der agilen Grundhaltung zur agilen Teamarbeit Im Projektmanagement findet seit einiger Zeit ein Paradigmenwechsel statt - es etabliert sich ein neues Führungsverständnis, hin zu einer Führung auf Augenhöhe. Viele Firmen wollen in ihren Teams ein agiles Mindset entwickeln und setzen agile Praktiken und Methoden wie SCRUM oder KANBAN ein oder wollen diese etablieren. Ziel ist, dass Teams selbstorganisiert arbeiten, damit sie ihre Ziele effizienter erreichen können. Die Vorgaben sind klar - doch wie sind diese Kompetenzen praktisch umsetzbar? Hier schließt Regine Stopka, ZRM-Trainerin und Agile Coach, die Lücke. Sie beleuchtet auf Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) folgende Punkte: •Was ist ein agiles Mindset? •Erwartungen an Scrum Master, Team- oder Projektleiter •Aufbau eines agilen Mindsets • Die Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie mit ZRM ein agiles Mindset, inklusive agilen Werten und Prinzipien, im Team etabliert werden kann. • "Dieses Buch ist ein Basisbuch für alle, die ernsthaft und nachhaltig agile Mindsets in ihrem Team etablieren wollen. Man findet darin alles, was man braucht, um die Ärmel hochzukrempeln und tätig zu werden." Dr. Maja Storch

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Von der agilen Grundhaltung zur agilen Teamarbeit Im Projektmanagement findet seit einiger Zeit ein Paradigmenwechsel statt - es etabliert sich ein neues Führungsverständnis, hin zu einer Führung auf Augenhöhe. Viele Firmen wollen in ihren Teams ein agiles Mindset entwickeln und setzen agile Praktiken und Methoden wie SCRUM oder KANBAN ein oder wollen diese etablieren. Ziel ist, dass Teams selbstorganisiert arbeiten, damit sie ihre Ziele effizienter erreichen können. Die Vorgaben sind klar - doch wie sind diese Kompetenzen praktisch umsetzbar? Hier schließt Regine Stopka, ZRM-Trainerin und Agile Coach, die Lücke. Sie beleuchtet auf Basis des Zürcher Ressourcen Modells (ZRM) folgende Punkte: •Was ist ein agiles Mindset? •Erwartungen an Scrum Master, Team- oder Projektleiter •Aufbau eines agilen Mindsets • Die Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie mit ZRM ein agiles Mindset, inklusive agilen Werten und Prinzipien, im Team etabliert werden kann. • "Dieses Buch ist ein Basisbuch für alle, die ernsthaft und nachhaltig agile Mindsets in ihrem Team etablieren wollen. Man findet darin alles, was man braucht, um die Ärmel hochzukrempeln und tätig zu werden." Dr. Maja Storch

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Agiles Arbeiten ist längst ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. Dieses Fachbuch zeigt praxisnah, wie ein agiles Mindset im Team aufgebaut und nachhaltig verankert werden kann. Im Fokus steht ein zeitgemäßes Führungsverständnis auf Augenhöhe, das Selbstorganisation, Verantwortung und Effizienz fördert.Basierend auf dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM) vermittelt die Autorin fundierte Einblicke in die Entwicklung agiler Kompetenzen. Leserinnen erfahren, welche Anforderungen an Scrum Master, Teamleiterinnen und Projektverantwortliche gestellt werden und wie sie diese konkret im Arbeitsalltag umsetzen können.Eine strukturierte Schritt-für-Schritt-Anleitung hilft dabei, agile Werte, Prinzipien sowie Methoden wie SCRUM und KANBAN gezielt einzuführen. So gelingt es, Teams zu stärken, Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen."Dieses Buch ist ein Basisbuch für alle, die ernsthaft und nachhaltig agile Mindsets in ihrem Team etablieren wollen. Man findet darin alles, was man braucht, um die Ärmel hochzukrempeln und tätig zu werden."Dr. Maja Storch


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EAN
  • 9783456860879
  • 9783456760872
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