METHODE RASSEP ANALYSE ET QUANTIFICATION DES EMPLOIS CONTEXT

RASSEP is een criteriële analytische methode voor de evaluatie en classificatie van banen, flexibel aanpasbaar aan de sociotechnische realiteiten van diverse vormen van organisaties. Ontwikkeld in SEP-Congo en geëxperimenteerd bij SEGUCE en bij de Wildlife Conservation Society (WCS) in opdrachten van RASIWA en Digital Congo, biedt deze methode leiders en HR-professionals een innovatieve aanpak om organisatiestructuren te modelleren waarin personeel optimaal wordt ingezet. Het vademecum belicht hoe managers handelen om efficiënte en doelgerichte bedrijfsstructuren te realiseren.

Dit boek fungeert als een praktisch naslagwerk voor leiders, HR-managers en organisatiewetenschappers die streven naar operationele efficiëntie en betere benutting van menselijke middelen. Het werk verschijnt als een hedendaagse referentie met een heldere, doelgerichte benadering van organisatieontwerp en personeelsinzet, begeleid door concrete ervaringen en theoretische inzichten.

Features

• Evaluatie- en classificatiemethode voor banen
• Criteria-gebaseerde aanpak, aanpasbaar
• Ontwikkeld in SEP-Congo, getest bij SEGUCE
• Getest door WCS via RASIWA en Digital Congo
• Vademecum voor leiders en HR-professionals
• Auteur: David Pata Kiantwadi; Voorwoord: Jean-Marie Peretti