Managing A Global Workforce

Managing a Global Workforce biedt een uitgebreide en actuele verkenning van belangrijke human resource management kwesties en praktijken binnen de hedendaagse mondiale marktplaats. Dit boek richt zich op huidige en toekomstige managers en leiders, ongeacht hun nationaliteit, en helpt hen effectieve beslissingen te nemen op het gebied van talentmanagement voor optimale organisatorische prestaties.

Deze vierde editie is herzien en bijgewerkt om recente wereldwijde ontwikkelingen weer te geven die van invloed zijn op het management van global HRM. Belangrijke onderwerpen die aan bod komen zijn onder andere:

• De impact van de COVID-19 pandemie op nieuwe werkverwachtingen en -arrangementen
• De Great Resignation en de gevolgen daarvan voor de arbeidsmarkt
• De rol van AI en automatisering in HR-processen
• Beheer van diversiteit, gelijkheid en inclusie
• De uitdagingen van klimaatverandering
• De dynamiek in opkomende economieën
• Maatschappelijke verantwoordelijkheid, ethiek en duurzaamheid

Deze editie bevat ook verschillende nieuwe inleidende en afsluitende praktijkcases die bedoeld zijn om reflectie en discussie te stimuleren, evenals bijgewerkte verwijzingen naar belangrijk onderzoek. Met een praktische benadering en actuele voorbeelden biedt het boek een waardevolle bron voor de mondiale workforce management en besluitvorming van huidige en toekomstige algemene managers en HR-practitioners.

Managing a Global Workforce biedt een gebalanceerde en eigentijdse dekking van human resource management in de internationale omgeving. Het boek is speciaal ontworpen voor toekomstige managers en internationale executives, en richt zich niet uitsluitend op HR-specialisten. Hierdoor worden lezers geholpen om de kritische HR-kwesties te herkennen die ten grondslag liggen aan de culturele en economische uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden.

De aanpak van het boek is werkelijk globaal van aard en richt zich niet alleen op expatriates vanuit het hoofdkantoor. De auteurs erkennen de hedendaagse trends in de mondiale bedrijfsarena, waaronder het toenemende gebruik van flexibele arbeid, strategische allianties, en de noodzaak om actief invloed uit te oefenen op de werknemers binnen deze nieuwe organisatorische relaties.

Met behulp van gebruiksvriendelijke tools, zoals een openingscasus in elk hoofdstuk die de interesse van de lezer wekt en het belang van het onderwerp benadrukt, heeft het boek een sterke praktijkgerichte focus. In deze editie zijn ook nieuwe korte eindcases toegevoegd, evenals onderwerpen, ideeën en illustraties die actuele kwesties en uitdagingen aanstippen, zoals de wereldwijde economische uitdagingen van vandaag. Bij elk hoofdstuk zijn bijgewerkte verwijzingen naar internetbronnen opgenomen, waardoor de tekst relevant en informatief blijft. Managing a Global Workforce is essentieel leesmateriaal voor studenten in zowel de algemene als gespecialiseerde programma's in internationale bedrijfsvoering en human resources.