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Liderança e Rotatividade: O Efeito Moderador dos Empregos Alternativos
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O conceito de rotatividade de pessoal tornou-se um sério desafio para a maioria das organizações, devido às implicações financeiras que a rotatividade acarreta para o valor das empresas. Este comportamento de saída de colaboradores não é diferente no setor bancário ganês. A literatura sobre liderança tem apontado o conceito de comportamentos de liderança eficazes como uma solução para este desafio empresarial contemporâneo. Este livro proporciona uma compreensão do papel que os empregos alternativos desempenham na relação entre liderança e rotatividade.
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O conceito de rotatividade de pessoal tornou-se um sério desafio para a maioria das organizações, devido às implicações financeiras que a rotatividade acarreta para o valor das empresas. Este comportamento de saída de colaboradores não é diferente no setor bancário ganês. A literatura sobre liderança tem apontado o conceito de comportamentos de liderança eficazes como uma solução para este desafio empresarial contemporâneo. Este livro proporciona uma compreensão do papel que os empregos alternativos desempenham na relação entre liderança e rotatividade.
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