Leidinggevenden zijn Contextmakers

In organisaties worden de beste resultaten behaald door samen te werken. Samenwerken zit bij iedereen in het bloed, maar soms lijkt het of de context die samenwerking stuurt eerder remt dan helpt. Dit boek laat zien waarom het niet aan jouw managementstijl, noch aan het gedrag van medewerkers ligt, maar aan de context waarin samenwerking plaatsvindt. Het maakt duidelijk hoe je gerichter aan de context kunt werken dan aan het veranderen van gedrag en geeft concrete handvatten om samen dingen gedaan te krijgen.

Over het boek

Sofie belicht waarom samenwerking cruciaal is voor effectieve resultaten en waarom bepaalde stroomsituaties in organisaties samenwerking belemmeren. Ze legt uit dat de context bepalend is voor hoe samenwerking verloopt en hoe je die context kunt beïnvloeden om betere uitkomsten te bereiken. Het boek beschrijft praktische manieren om gezamenlijke doelen te realiseren zonder te sturen op gedrag, en biedt inzichten voor onder meer teams die stilvalt, onveiligheid ervaren of waar veiligheidsvoorschriften op de bouwwerf worden genegeerd.