Leidinggeven en het pinguinprincipe
Uitgelicht
|
10,95 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (1) | ||
Beschrijving
Bol Partner
Bij het leidinggeven aan organisatieprocessen spelen twee procesfactoren een rol. In de eerste groep vinden wij de voorkantfactoren. Dat zijn de geschreven overzichten en procedures die rationeel en objectief lijken te verlopen. In de tweede groep zitten de - zich min of meer onafhankelijk manifessterende- achterkantfactoren, zoals de informele machtscentra, afspraken los van de regels, politieke factoren, emotie en eigenbelang. Bestaan er bij organisatieprocessen eigenlijk wel rationaliteit en objectiviteit of kunnen deze begrippen beter worden vervangen door de parameter opportunisme?
Vergelijk aanbieders (1)
Beschrijving
(1)
Bij het leidinggeven aan organisatieprocessen spelen twee procesfactoren een rol. In de eerste groep vinden wij de voorkantfactoren. Dat zijn de geschreven overzichten en procedures die rationeel en objectief lijken te verlopen. In de tweede groep zitten de - zich min of meer onafhankelijk manifessterende- achterkantfactoren, zoals de informele machtscentra, afspraken los van de regels, politieke factoren, emotie en eigenbelang. Bestaan er bij organisatieprocessen eigenlijk wel rationaliteit en objectiviteit of kunnen deze begrippen beter worden vervangen door de parameter opportunisme?
Productspecificaties
| EAN |
|
|---|---|
| Maat |
|
Prijshistorie
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
