Lectures approfondies en gestion des ressources humaines
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1. L'ADN organisationnel, 2. Le capital psychologique et l'ancrage professionnel, 3. Le cynisme organisationnel et les attitudes vis-à-vis du travail, 4. La cohésion organisationnelle et la performance, 5. Le climat éthique, 6. L'intelligence culturelle et la performance professionnelle, 7. La gestion des connaissances, 8. La gestion des talents et la qualité du service, 9. La rotation des postes et le stress lié au rôle, 10. L'apprentissage organisationnel, 11. Styles de leadership transactionnel et transformationnel.
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1. L'ADN organisationnel, 2. Le capital psychologique et l'ancrage professionnel, 3. Le cynisme organisationnel et les attitudes vis-à-vis du travail, 4. La cohésion organisationnelle et la performance, 5. Le climat éthique, 6. L'intelligence culturelle et la performance professionnelle, 7. La gestion des connaissances, 8. La gestion des talents et la qualité du service, 9. La rotation des postes et le stress lié au rôle, 10. L'apprentissage organisationnel, 11. Styles de leadership transactionnel et transformationnel.
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