Leading from the top

Leiderschap aan de top vraagt om een helder denkkader in een tijd van snelheid, complexiteit en maatschappelijke druk. Dit boek biedt een werkbaar raamwerk voor leiders in zowel publieke als private organisaties. Aan de hand van drie ordes van verandering – optimalisatie, transformatie en transitie – wordt duidelijk waarom verschillende veranderingen verschillende benaderingen vragen. Met scherpe inzichten, praktijkvoorbeelden en de verrassende metafoor van het gezin laten de auteurs zien hoe leiders richting kunnen geven zonder zichzelf of de organisatie uit het vizier te verliezen. Leading from the Top is geen standaard verandermanagementboek; het is een uitnodiging tot nuance, moed en verbindend leiderschap dat niet alleen stuurt maar ook begrijpt, voelt en mogelijk maakt. Daan Sorgeloos en Jesse Segers zijn partners bij Ginkgo Consulting en begeleiden al langer leiders en topteams in leiderschapsontwikkeling en complexe organisatieverandering. Daan doceert aan AMS, VUB en Sioo; Jesse is bijzonder hoogleraar aan de Universiteit van Exeter. Het boek verschijnt in 2025 bij Pelckmans Uitgevers en telt 127 pagina’s in een stevige paperbackeditie.

Het werk combineert wetenschappelijke analyse met praktijkervaring, en biedt heldere voorbeelden uit zowel de publieke als private sector. De schrijvers brengen een warme stijl en zetten een brug tussen theorie en concrete leiderschapspraktijk, zodat lezers verandering werkelijk kunnen begrijpen, voelen en mogelijk maken.

Kenmerken

• Drie ordes van verandering: optimalisatie, transformatie, transitie
• Voor leiders aan de top in publiek en privaat
• Praktijkvoorbeelden en scherpe inzichten
• Gebruik van de gezin-metafoor als leidraad
• Auteurs: Daan Sorgeloos en Jesse Segers
• Uitgever Pelckmans Uitgevers, 127 pagina’s, paperback