Le sfide odierne nella gestione delle risorse umane

1. Gli effetti della gestione dei talenti sulla qualità del servizio, 2. Il ruolo del capitale psicologico nell'integramento lavorativo e nel cinismo organizzativo, 3. L'impatto della gestione dei talenti sulle prestazioni organizzative, 4. Gli effetti dell'integramento lavorativo sul cinismo organizzativo e sulle prestazioni dei dipendenti, 5. Analisi della relazione tra cinismo organizzativo e cambiamento organizzativo, 6. Gli effetti mediatori dell'apprendimento organizzativo sulla relazione tra gestione della conoscenza e prestazioni organizzative, 7. Valutazione degli atteggiamenti dei dipendenti nei confronti dell'impegno organizzativo e del cambiamento, 8. Gestione della conoscenza e apprendimento organizzativo dal punto di vista dei dipendenti, 9. La rotazione delle mansioni e lo stress da ruolo influenzano gli atteggiamenti nei confronti del lavoro?, 10. L'impatto dell'impegno organizzativo e dell'identificazione sul comportamento di cittadinanza organizzativa.