La gestion des talents: un impératif

Depuis que les organisations ont pris conscience de l'importance d'une main-d'¿uvre de qualité, plutôt que d'investir dans un ' cloud inefficace ', la ' lutte acharnée ' pour attirer les talents s'est intensifiée. C'est comme s'assurer les services de la meilleure cavalerie, renforcer leur expertise, libérer leur potentiel caché, les motiver, les valoriser et ainsi les fidéliser en leur faisant comprendre qu'ils ne sont pas de simples ' éléments accessoires '. La gestion des talents est cette partie essentielle des ressources humaines qui donne de la colonne vertébrale à l'organisation et lui permet de se tenir debout. Étant donné que la puissance des machines peut être bien canalisée s'il existe une main-d'¿uvre compétente, on ne peut nier la vitalité de cette main-d'¿uvre. À une époque où la mondialisation a réuni un vivier de piliers pour lutter sur le même champ de bataille, la stratégie importante qui est mise à profit tourne autour de l'acquisition du meilleur employé et de sa fidélisation.

Pages: 56, Paperback, Editions Notre Savoir