L'approche fondée sur les valeurs dans la gestion des programmes de développement organisationnel

Cet article examine l'approche fondée sur les valeurs dans la gestion du développement organisationnel à travers la mise en ¿uvre de programmes et de portefeuilles de projets. Les défis liés à la mise en place d'un système efficace de gestion des programmes de développement organisationnel, à l'implémentation de systèmes d'information de gestion, ainsi que leur importance théorique et pratique, sont considérablement compliqués par la dynamique de l'environnement commercial, qui tend vers la turbulence, ce qui a rendu nécessaire l'élaboration de nouvelles approches pour la gestion du développement durable des entreprises à croissance rapide, fondées sur un système de gestion axé sur les valeurs. Un modèle systémique de création de valeur au sein d'un programme est présenté et l'algorithme de constitution d'un portefeuille de projets de développement organisationnel axé sur les valeurs est examiné.