Kleur bekennen

Kleur bekennen is een boek over fundamentele vernieuwing van een organisatie. Het presenteert drie stappen om een organisatie te vernieuwen zonder haar oorsprong te verloochenen: Reflect, Redesign en Recreate. Door eerst te doorgronden wat de organisatie in essentie is—een inspirator, een gids, een facilitator of een servicer—kunnen gefundeerde en duurzame strategische keuzes worden gemaakt. Dit vormt het kompas waarmee de organisatie richting krijgt en de toekomst in loodst. De auteurs, Rachelle van der Linden en Marco Derksen, brengen hun complementedaire expertise samen: Van der Linden vanuit intuïtief, holistisch perspectief en Derksen vanuit een sociaal-technologische benadering. Hun aanpak is gebaseerd op decennialange samenwerking en ervaringen uit het bouwen en vernieuwen van organisaties en initiatieven. Het boek geeft een samenhangende werkwijze met heldere inzichten voor wie nu wil beginnen aan belangrijke organisatievernieuwing.

Drie stappen voor fundamentele vernieuwing

Het boek presenteert drie stappen: Reflect, Redesign en Recreate. Het begint met het doorgronden van wat je organisatie in essentie is: een inspirator, een gids, een facilitator of een servicer. Door de eigen rol helder te krijgen, worden gefundeerde en duurzame strategische keuzes mogelijk en ligt het kompas klaar om de toekomst in te loodsen. De auteurs brengen complementaire expertises samen en verbinden verleden met een scherpe visie op de toekomst, met de overtuiging dat juist nu elke organisatie kleur zou moeten bekennen.