Klassen, Schichten, Mobilität
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Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in zentrale Ansätze der Analyse sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität. Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Ein besonderes Gewicht liegt auf der Frage, ob „traditionelle“ Klassen- und Schichtkonzepte für die Analyse der Ungleichheitsstruktur einer modernen Gesellschaft überhaupt noch tauglich sind. Der Inhalt Die Klassiker der Ungleichheitsforschung ● Neuere Ansätze der Schicht- und Klassentheorie ● Die Entstrukturierungsdebatte ● Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung ● Arbeitsmarktstrukturen und Muster der intragenerationalen Mobilität ● Arbeitsmarktflexibilisierung und Klassenbildungsprozesse ● Der Wandel der Einkommensungleichheit ● Zusammenfassung und Ausblick Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Soziologie mit Schwerpunkt auf Arbeitsmarkt- und Wirtschaftssoziologie sowie Sozialstrukturanalyse Der Autor Dr. Martin Groß ist Professor für Soziologie an der Universität Tübingen. Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in zentrale Ansätze der Analyse sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität. Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Ein besonderes Gewicht liegt auf der Frage, ob „traditionelle“ Klassen- und Schichtkonzepte für die Analyse der Ungleichheitsstruktur einer modernen Gesellschaft überhaupt noch tauglich sind.
Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in zentrale Ansätze der Analyse sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität. Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Ein besonderes Gewicht liegt auf der Frage, ob „traditionelle“ Klassen- und Schichtkonzepte für die Analyse der Ungleichheitsstruktur einer modernen Gesellschaft überhaupt noch tauglich sind. Der Inhalt Die Klassiker der Ungleichheitsforschung ● Neuere Ansätze der Schicht- und Klassentheorie ● Die Entstrukturierungsdebatte ● Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung ● Arbeitsmarktstrukturen und Muster der intragenerationalen Mobilität ● Arbeitsmarktflexibilisierung und Klassenbildungsprozesse ● Der Wandel der Einkommensungleichheit ● Zusammenfassung und Ausblick Die Zielgruppen Studierende und Lehrende der Soziologie mit Schwerpunkt auf Arbeitsmarkt- und Wirtschaftssoziologie sowie Sozialstrukturanalyse Der Autor Dr. Martin Groß ist Professor für Soziologie an der Universität Tübingen. Dieses Buch gibt eine grundlegende Einführung in zentrale Ansätze der Analyse sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität. Dabei werden Theorien und Methoden der intergenerationalen Mobilitätsforschung (welchen Einfluss hat die Herkunft auf die soziale Lage der Menschen?) sowie der Untersuchung von Prozessen intragenerationaler Mobilität (welche Auswirkung haben die Strukturen der Arbeitsmarktes für den beruflichen Karriereprozess?) vorgestellt. Ein besonderes Gewicht liegt auf der Frage, ob „traditionelle“ Klassen- und Schichtkonzepte für die Analyse der Ungleichheitsstruktur einer modernen Gesellschaft überhaupt noch tauglich sind.
Bol PartnerTheorien sozialer Ungleichheit und sozialer Mobilität - Intergenerationale Mobilitätsforschung - Ungleichheitsstrukturen der modernen Gesellschaft
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