It all begins with people

Heb je enig idee van het aantal werknemers dat zich betrokken voelt bij hun werk? Wereldwijd 13%, in West-Europa 14% en in Nederland 9%. Betrokken medewerkers zijn gemotiveerder en effectiever. Het boek It all begins with people van Derick Maarleveld beschrijft 14 aanbevelingen om de betrokkenheid te vergroten, met praktijkverhalen uit zijn ervaringen als ondernemer, manager en business-consultant in outplacement, coaching en loopbaanbegeleiding. Het boek richt zich op werkgevers en werknemers die meer resultaat en geluk uit hun werk willen halen en pleit voor een paradigmaverschuiving in denken en doen: van sollicitatiegesprekken naar zingevingsgesprekken, van top-down naar bottom-up, van reactief naar proactief denken en doen, van beoordelingsgesprekken naar ontwikkelingsdialoog, en van Chief Executive Officer naar Chief People Officer.

Kernpunten

• 14 aanbevelingen
• Betrokkenheid verhoogt productiviteit
• Betrokkenheid verhoogt kwaliteit en rendement
• Vermindert ziekteverzuim
• Verhoogt klanttevredenheid
• Praktijkverhalen ondersteunen verandering
• Gender- en organisatiedimensies in praktijk

Inhoud en toepasbaarheid

Het boek beschrijft praktijksituaties die laten zien hoe betrokken people management organisaties sterker maken en medewerkers gelukkiger. Het behandelt bedrijfscultuur, organisatiestructuur, werknemer- en managementrollen en bedrijfsleiderschap, met concrete verschuivingen zoals van sollicitatiegesprek naar zingevingsgesprek, van top-down naar bottom-up, van reactief naar proactief, van beoordelingsgesprek naar ontwikkelingsdialoog en van Chief Executive Officer naar Chief People Officer. It all begins with people is geschreven door een praktijkman voor wie meer resultaat en geluk in werk centraal staan.