Intervisie

Steeds meer mensen ontdekken de waarde van intervisie als middel om inzicht te verwerven in hun eigen functioneren. In gestructureerde overlegvormen binnen kleine groepen van professionals worden vragen besproken die bijdragen aan persoonlijke en professionele ontwikkeling. Het boek “Intervisie” biedt een waardevol handvat voor degene die zelfstandig wil starten met intervisie en het opzetten van een intervisiegroep.

Wat is Intervisie?

Intervisie is een leermethode waarbij professionals in een gelijkwaardige setting hun ervaringen delen en elkaar feedback geven. Dit proces is kenmerkend door zelfsturing: iedere deelnemer is gelijk aan de ander en er is geen leidinggevende aanwezig. Dit vraagt veel van startende intervisiegroepen, omdat het een andere dynamiek en verantwoordelijkheid met zich meebrengt. Daarom is het van belang om te beschikken over goede begeleiding en structuur, wat dit boek biedt.

Inhoud en Doelgroep

Het boek is gebaseerd op de ruime ervaring van de auteurs, W. de Meer en T. Rombout, met zowel startende als geoliede intervisiegroepen. Ze delen hun inzichten en tonen aan wat de kritische succesfactoren zijn voor een effectieve intervisie. Lezers leren onder welke condities intervisie het beste tot zijn recht komt en hoe zij hun intervisiegroep optimaal kunnen faciliteren.

De inhoud is gericht op zowel individuele professionals die willen groeien in hun functie als op teams die de samenwerking en onderlinge kennisdeling willen versterken. Door het gebruik van praktische oefeningen, tips en kaders ondersteunt het boek de lezer in het proces van intervisie. Het stimuleert hen om meer uit hun werkervaringen te halen en om hun kennis en kunde te delen met de leden van hun intervisiegroep.

Voordelen van Intervisie

- Persoonlijke Ontwikkeling: De ontwikkeling van zelfinzicht en professionele groei staat centraal.

- Gelijkwaardigheid: Alle deelnemers zijn gelijk, wat een open en veilige omgeving creëert.

- Kennisdeling: Door de uitwisseling van ervaringen leren groepen van elkaar.

- Zelfsturing: Dit bevordert de eigen verantwoordelijkheid van de deelnemers.

Het boek is een onmisbare gids voor iedereen die de voordelen van intervisie wil benutten en die streeft naar continue professionele ontwikkeling. Het ondersteunt op een praktische manier bij het opzetten van effectieve intervisiegroepen en het versterken van onderlinge relaties tussen professionals. Intervisie biedt niet alleen ruimte voor reflectie, maar stimuleert ook een cultuuromslag naar meer samenwerking en kennisdeling binnen het werkveld.