Questo progetto di e-learning prende in considerazione sia le questioni individuali che quelle organizzative. I diversi parametri considerati nello studio includono una panoramica dell'e-learning, l'impatto sui dipendenti, l'impatto sulla formazione dell'organizzazione, l'impatto sulla gestione della tecnologia nell'organizzazione e gli strumenti di e-learning. Se impostato nel modo giusto, l'e-learning rappresenterebbe una straordinaria opportunità sia per l'organizzazione che per i dipendenti, in quanto consentirebbe di introdurre molte nuove tecniche sfruttando i vantaggi della tecnologia.
AmazonPages: 64, Paperback, Edizioni Sapienza
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