O livro oferece uma visão sobre o regime de reforma voluntária do Governo da Índia, esclarecendo os prós e os contras da escolha do regime. O estudo não só analisa em profundidade as razões pelas quais os funcionários optam pelo VRS, como também avalia a sua utilidade e eficácia. Os resultados ajudarão também o empregador, ou seja, o Governo neste caso, na formulação de um plano de VRS mais eficaz na CRPF e noutras organizações semelhantes. O livro fornece ainda uma lista das expectativas dos funcionários que pretendem optar pelo VRS em relação ao empregador, antes e depois do VRS. A investigação visa, assim, beneficiar principalmente duas partes interessadas, ou seja, os funcionários e o empregador, mas será, por sua vez, também útil para investigadores e docentes em estudos futuros. Solicita-se, portanto, aos leitores que o consultem e selecionem o que for mais útil de acordo com as suas necessidades. Cumprimentos...
AmazonPages: 220, Paperback, Edicoes Nosso Conhecimento
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