Ik ben er helemaal klaar mee/ voor!

In de dynamische wereld van werk zijn er mensen die energie genereren en mensen die deze energie juist kosten. Deze dynamiek heeft een directe impact op de werkplek en de sfeer binnen een organisatie. De auteurs Marcel van Wiggen, Gerard Vriens en Frits Galle hebben de energiehuishouding van honderden organisaties en duizenden medewerkers onderzocht en bieden inzicht in hoe je de werkplezier en productiviteit kunt verhogen.

Een essentieel aspect van een gezonde werkomgeving is de aanwezigheid van medewerkers die enthousiast zijn over hun werk. Deze 'bruistabletten' stralen positieve energie uit en motiveren anderen om hetzelfde te doen. Aan de andere kant zijn er ook medewerkers die de sfeer kunnen verpesten, zoals ventieltrekkers, dimmers en in-de-put-denkers, die hun energie verliezen tijdens de werkdag. De auteurs nodig

en je uit om na te denken over bij welke groep jij behoort. Hoeveel beter zou de werkomgeving zijn als iedereen 's ochtends fluitend aan de slag ging?

De auteurs stellen dat het mogelijk is om een energierijk team te creëren door aan drie belangrijke knoppen te draaien. Deze knoppen helpen leidinggevenden en teamleden om energielekken te herkennen en te adresseren. Hiermee wordt niet alleen de sfeer verbeterd, maar ook de prestaties van de gehele organisatie.

In hun boek beschrijven Van Wiggen, Vriens en Galle praktische strategieën om dwarsliggers te confronteren met hun asociale gedrag. Het is cruciaal om open gesprekken te voeren over de impact van negatief gedrag op de teamdynamiek. Daarnaast bieden zij handvatten om energieverlies binnen teams en organisaties te identificeren en aan te pakken. Dit kan variëren van onduidelijke communicatie tot bureaucratische processen die alles vertragen.

Het boek biedt ook reflectiemomenten, zodat je kunt ontdekken of jij zelf een deel van het probleem bent of juist bij de oplossing hoort. Het is een waardevol hulpmiddel voor leidinggevenden en teams die streven naar maximale prestaties en een positieve werksfeer.

Met de ervaring van de auteurs in coaching en training, biedt dit boek niet alleen theorie, maar ook praktische toepassingen die medewerkers en organisaties helpen om het meeste uit hun werkervaring te halen. Het trainen van het team in het herkennen van en inspelen op energiehuishouding kan leiden tot een significante verbetering in werkplezier en uiteindelijk de resultaten. Natuurlijk is het belangrijkste resultaat niet alleen een hogere productiviteit, maar ook een gelukkiger en meer tevreden team.