Houd je feedback!

Dit overzicht bundelt de kernpunten over het werk van Evert Hatzmann als schrijver en begeleider van mensen en organisaties met praktische Werk-aan-Leuk-Werk-instrumenten. Het draait om zelf regie nemen over hoe je in gesprekken met je manager vanuit werkgeluk en persoonlijke werkbeleving naar verbeterafspraken gaat. De uiteenzetting beklemtoont dat veel tweegesprekken niet focussen op wat werkelijk telt en biedt een benadering om je eigen score op factoren van werkgeluk vast te stellen en daarmee richting te geven aan het gesprek over heden en toekomst.

Inhoud en doel

Evert Hatzmann (Auteur) begeleidt al ruim dertig jaar mensen en organisaties met praktische instrumenten rond Werk-aan-Leuk-Werk. Het boek en de daarin opgenomen tools bieden handvatten om zelf de regie te nemen in motivatiekicks en motivatiekillers, door eerst vast te stellen hoe je scoort op factoren van werkgeluk. Het doel is om met die uitkomst het Goede Gesprek met je manager aan te gaan over wat er werkelijk toe doet: je huidige en je toekomstige werkbeleving, en om daar samen met hem of haar verbeterafspraken over te maken. Het uitgangspunt is om als een echte eindbaas van een 0-1 achterstand naar een win-winsituatie te komen. Het boek werd uitgegeven door een vrije uitgever op 19/11/2020, met illustraties van Dideke Ros. Het betreft onderwerpen die bij medewerkers in verschillende organisaties herkenbaar zijn en zich richten op het verhogen van persoonlijk werkplezier.