Hoe praat je met zieke werknemers?

Hoe ga je als leidinggevende effectief in gesprek met medewerkers die uitvallen of dreigen uit te vallen? Dit boek biedt handvatten om juist nú contact te leggen, ook bij mentale problematiek, en om afwezigheid te voorkomen, niet te laten aanslepen en een duurzame werkhervatting te ondersteunen. Door samen met het team een zorgende context te creëren, blijven medewerkers verbonden met collega’s en kunnen ze sterker terugkeren naar het werk. Het werk behandelt hoe je een gesprek start, hoe je de dialoog onderhoudt in goede en minder goede tijden, en hoe je als manager kwetsbaarheden bespreekbaar maakt zonder de verkeerde toon te raken. De focus ligt op praktisch toepasbare communicatie die managers helpt bij zowel aanwezigheid als afwezigheid, met aandacht voor de menselijke kant van werk en gezondheid.

De auteur, Lode Godderis, behandelt deze thema’s vanuit een praktijkgerichte invalshoek en biedt inzichten die direct inzetbaar zijn in teamomgevingen. Het boek is uitgegeven op 27 oktober 2025 door Uitgeverij Lannoo, telt 182 pagina’s en verschijnt als mass market paperback, onderdeel van Lannoo Campus, in editie 1.

Features

• Gaat in op communiceren met zieke medewerkers
• Belang van persoonlijk contact bij uitval
• Richt zich op mentale gezondheidsuitdagingen
• Helpt duurzame werkhervatting te ondersteunen
• Creëert zorgende context binnen team
• Praktische handvatten voor managers

Usage

1. Hoe ga je in gesprek met een medewerker die dreigt uit te vallen?
2. Hoe houd je contact met iemand die ziek is?
3. En hoe spreek je iemand aan die misschien onterecht afwezig is?