Het Ontwikkelingstheater

Op een Friese boerderij keren vier mannen terug voor een confronterend vervolg op hun training. Inzicht krijgt consequenties als verlies, angst en verandering hun zekerheden onder druk zetten. Je denkt dat je het kent. Totdat het anders loopt. Op dezelfde Friese boerderij, waar eerder zekerheden begonnen te schuiven, komt de groep opnieuw samen. Het lijkt vertrouwder. Losser. Maar onder de oppervlakte is er meer in beweging dan ooit. Tjebbe van der Veeke – nog altijd nuchter en wars van gedoe – probeert zijn leven bij elkaar te houden terwijl er steeds meer wegvalt. Wat overblijft, dwingt Tjebbe om stil te staan bij wat er echt toe doet. De deelnemers keren terug met hun eigen strijd. Arno zoekt naar een manier om eindelijk niet meer te buigen. Jasper ziet hoe zijn zorgvuldig opgebouwde zelfbeeld barst. Ronald kan niet langer om zijn angsten heen. En Nico blijkt een andere rol te spelen dan gedacht. Wat begint als een hernieuwde ontmoeting, kantelt langzaam in iets dat intiemer en onontkoombaarder is. Gesprekken worden scherper en stiltes zwaarder. Waar eerst nog gelachen kon worden om wat schuurt, krijgt alles nu een andere lading. Rollen vervagen, verhoudingen verschuiven en in kleine momenten dient zich iets groters aan. Voor iedereen. Het Ontwikkelingstheater – Tweede bedrijf, het slot van de tweedelige serie, laat zien wat er gebeurt wanneer mensen niet alleen zichzelf tegenkomen, maar ook moeten leren omgaan met wat verdwijnt. Op een plek die hetzelfde lijkt, wordt duidelijk dat niets blijft zoals het was. Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC in Roosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen en begeleidt directeuren, managers en leidinggevenden. pmc.nl Daarnaast schrijft hij studieboeken en literaire managementromans. hetontwikkelingstheater.nl

Je denkt dat je het kent. Totdat het anders loopt. Op dezelfde Friese boerderij, waar eerder zekerheden begonnen te schuiven, komt de groep opnieuw samen. Het lijkt vertrouwder. Losser. Maar onder de oppervlakte is er meer in beweging dan ooit. Tjebbe van der Veeke – nog altijd nuchter en wars van gedoe – probeert zijn leven bij elkaar te houden terwijl er steeds meer wegvalt. Wat overblijft, dwingt Tjebbe om stil te staan bij wat er echt toe doet. De deelnemers keren terug met hun eigen strijd. Arno zoekt naar een manier om eindelijk niet meer te buigen. Jasper ziet hoe zijn zorgvuldig opgebouwde zelfbeeld barst. Ronald kan niet langer om zijn angsten heen. En Nico blijkt een andere rol te spelen dan gedacht. Wat begint als een hernieuwde ontmoeting, kantelt langzaam in iets dat intiemer en onontkoombaarder is. Gesprekken worden scherper en stiltes zwaarder. Waar eerst nog gelachen kon worden om wat schuurt, krijgt alles nu een andere lading. Rollen vervagen, verhoudingen verschuiven en in kleine momenten dient zich iets groters aan. Voor iedereen. Het Ontwikkelingstheater – Tweede bedrijf, het slot van de tweedelige serie, laat zien wat er gebeurt wanneer mensen niet alleen zichzelf tegenkomen, maar ook moeten leren omgaan met wat verdwijnt. Op een plek die hetzelfde lijkt, wordt duidelijk dat niets blijft zoals het was. Marcel Pieterman is Head of Training bij PMC in Roosendaal. Hij verzorgt managementtrainingen en begeleidt directeuren, managers en leidinggevenden. pmc.nl Daarnaast schrijft hij studieboeken en literaire managementromans. hetontwikkelingstheater.nl