HBR's 10 Must Reads on Managing Across Cultures

Whether your medewerkers verspreid over de wereld werken of je met een multicultureel team op één locatie samenwerkt, levert het managen van culturele diversiteit vaak miscommunicatie en inefficiëntie op. Deze verzameling Harvard Business Review-artikelen biedt inzicht in hoe je culturally diverse teams effectief aanstuurt. Lezers kunnen leren culturele intelligentie te ontwikkelen, conflicten te overbruggen, een gedeelde communicatietaal te kiezen en de verschillende perspectieven van medewerkers te benutten voor nieuwe bedrijfsinzichten. De selectie behandelt ook ethische kwesties die voortkomen uit uiteenlopende culturele praktijken en hoe expat-teams te plannen en te begeleiden. De gebundelde stukken variëren van praktische aanpakken tot diepgaande analyses over hoe cultuur de bedrijfsvoering beïnvloedt en hoe je weerstand tegen verandering omzet in samenwerking.

De bundel bevat onder meer artikelen zoals Cultural Intelligence, Managing Multicultural Teams, Navigating the Cultural Minefield en Global Business Speaks English. Het boek is samengesteld door Collectif en gepubliceerd op 3 mei 2016 door Harvard Business Review Press. Het telt 176 pagina’s in paperback.

Kenmerken

• Verzamelt Harvard Business Review-artikelen over diversiteit in teams
• Verbetert culturele intelligentie en communicatie
• Behandelt conflicten en ethiek in diverse culturen
• Bespreekt expat-planning en internationaal HR
• Concrete inzichten voor wereldwijde samenwerking
• Geeft voorbeelden uit gevalideerde bedrijfspraktijken

Note: Sectie heeft geen stappen, aangezien er geen duidelijke instructies uit de input werden afgeleid.