HBRs 10 Must Reads On Teams

Dit boek bevat tien essentiële Harvard Business Review-artikelen die helpen bij het samenstellen en aansturen van teams die resultaten leveren. Het biedt inzichten over verantwoording, het motiveren van diverse groepen, het verhogen van emotionele intelligentie, het voorkomen van besluitvorming vastlopen en het halen van concrete doelen. Auteurs zoals Jon Katzenbach, Teresa Amabile en Tamara Erickson leveren de inzichten en adviezen die nodig zijn om teams effectief te sturen en inspireren. Het werk is een uitgave uit de Harvard Business Review-collectie en werd op 26 februari 2013 gepubliceerd door Harvard Press.

Inhoud

Dit boek verzamelt tien artikelen uit Harvard Business Review over het samenstellen en leiden van effectieve teams. Het behandelt manieren om teamprestaties te verbeteren door wederzijdse verantwoording, het aansturen van grote en diverse groepen bij complexe projecten, het vergroten van emotionele intelligentie binnen teams en het voorkomen van besluitvorming vastlopen. Lezers leren hoe men resultaten kan halen uit een groep medewerkers die sterke persoonlijkheden telt, en hoe men constructief kan omgaan met collega’s op het hoogste niveau van het management. De auteurs, waaronder Jon Katzenbach, Teresa Amabile en Tamara Erickson, bieden inzichten en advies voor het verbeteren van teamwerk en samenwerking.

Technische gegevens

• Aantal artikelen: 10
• Onderwerp: teamperformantie en samenwerking
• Auteurs: Jon Katzenbach, Teresa Amabile, Tamara Erickson
• Uitgever: Harvard Business Review Press
• Uitgave: 26/02/2013
• Formaat: Paperback, 208 paginas