Great Game Of Business

Deze uitgave is de uitgebreide en volledig vernieuwde editie van een baanbrekende bedrijfstitel over Open-Book Management. Het verhaal gaat over Springfield Remanufacturing Corporation (SRC) in Springfield, Missouri, die in de jaren tachtig bijna failliet ging maar uitgroeide tot een van de meest concurrerende bedrijven in de Verenigde Staten. Het succes wordt toegeschreven aan Jack Stack en zijn revolutionaire systeem waarbij alle medewerkers de kerncijfers begrijpen, erop kunnen reageren en een echte betrokkenheid bij het bedrijf hebben. In Stack’s woorden: wanneer medewerkers denken, handelen en voelen als eigenaars … wint iedereen. De methode van ‘het grote spel van de zaak’ is zo eenvoudig en doeltreffend dat het door bedrijven als Intel en Harley-Davidson is overgenomen.

Inhoud

Deze uitgave beschrijft de visie op Open-Book Management en hoe het begrip van cijfers door alle medewerkers leidt tot betrokkenheid en verantwoordelijkheid in de bedrijfsvoering. Het verhaal volgt de transformatie van SRC en legt uit waarom een open boek-systeem kan bijdragen aan betere besluitvorming en betrokkenheid op alle niveaus van de organisatie.

Belangrijkste punten

• Open-Book Management maakt cijfers inzichtelijk voor iedereen.
• Medewerkers hebben feitelijk stake in het bedrijf.
• Het herstelverhaal van SRC wordt als basis voor de methode gepresenteerd.
• De methode is eenvoudig toe te passen op bedrijfsvoering.