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Gestion et leadership efficaces d'équipes diversifiées
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Cet ouvrage traite de l'un des principaux défis actuels en matière de gestion, à savoir la gestion et le leadership efficaces d'équipes diversifiées. La diversité peut résulter de multiples facteurs, notamment l'âge, le sexe, la culture, le niveau d'éducation, l'origine nationale, le mode de pensée, la religion, la race et bien d'autres encore. Cet ouvrage examine différents modèles de leadership qui pourraient être appliqués pour améliorer l'efficacité du leadership au sein d'équipes diversifiées. En outre, il explique certaines approches qui pourraient permettre aux managers de mieux gérer une main-d'¿uvre diversifiée.
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Cet ouvrage traite de l'un des principaux défis actuels en matière de gestion, à savoir la gestion et le leadership efficaces d'équipes diversifiées. La diversité peut résulter de multiples facteurs, notamment l'âge, le sexe, la culture, le niveau d'éducation, l'origine nationale, le mode de pensée, la religion, la race et bien d'autres encore. Cet ouvrage examine différents modèles de leadership qui pourraient être appliqués pour améliorer l'efficacité du leadership au sein d'équipes diversifiées. En outre, il explique certaines approches qui pourraient permettre aux managers de mieux gérer une main-d'¿uvre diversifiée.
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