Gestão do Desempenho e Satisfação dos Colaboradores: A Relação os Benefícios

A Gestão do Desempenho dos Colaboradores tornou-se necessária devido à constatação de que é necessária uma abordagem integrada para gerir o desempenho dos colaboradores. Na sua totalidade, a gestão do desempenho é fundamental para o sucesso de qualquer organização, dada a concorrência global e a turbulência no mundo dos negócios. Os benefícios da gestão do desempenho são múltiplos. Uma das suas principais preocupações é a satisfação das necessidades de todas as partes interessadas - incluindo os colaboradores. No entanto, existe muito pouca literatura sobre a relação entre a gestão do desempenho e a satisfação dos colaboradores. Este valioso livro procura colmatar esta lacuna. É uma ferramenta de referência útil para gestores, académicos, colaboradores, entre outros.