Gestão de Liderança do Prémio Nobel da Paz face à Crise Global

Num mundo cada vez mais volátil e interligado, as crises globais - que vão desde conflitos geopolíticos e perturbações económicas a pandemias e desafios ambientais - intensificaram a complexidade da liderança organizacional. Este estudo explora o papel da gestão da liderança na resolução de crises globais, dando ênfase à adaptabilidade estratégica, à resiliência organizacional e à tomada de decisões eficazes em situações de incerteza. Baseando-se em teorias de gestão contemporâneas e em conhecimentos empíricos, incluindo perspectivas alinhadas com Hapzi Ali e Dian Damayanti, o artigo desenvolve um quadro integrador que liga a eficácia da liderança à agilidade dos recursos humanos, à governação de crises e à sustentabilidade do desempenho.O estudo adopta uma abordagem concetual e baseada na literatura, sintetizando os resultados de trabalhos académicos recentes sobre liderança em situações de crise, gestão estratégica e comportamento organizacional, identificando as principais competências de liderança necessárias durante as crises, incluindo o pensamento adaptativo, a comunicação transparente, a antecipação de riscos e a responsabilidade ética.