Flexibilisering van arbeid

Al meer dan een decennium wordt er gedebatteerd over de vraag of de arbeidsmarkt in Nederland niet verstrikt is geraakt in een oerwoud van regels die ontslag moeilijk maken en die tijdelijke bonen en werk op ongebruikelijke tijdstippen tegenwerken. Daardoor wordt bijvoorbeeld een optimale combinatie van arbeid en zorgtaken belemmerd. De roep om 'flexibilisering' klinkt steeds luider, zowel van de kunt van de werkgevers en werknemers als van de beleidsmakers. Omdat deze groepen verschillende doelstellingen en belangen hebben, bedoelen zij met 'flexibilisering' niet steeds hetzelfde. In dit boek wordt de flexibilisering van arbeid van verschillende kanten belicht, waarbij' een goed evenwicht is gevonden tussen wetenschap en praktijk. Het boek geeft daarmee een goed inzicht in deze belangrijke ontwikkeling op de arbeidsmarkt en laat ook duidelijk zien dat de arbeidsmarkt niet in een vacuüm werkt, maar op allerlei manieren beïnvloed wordt door een maatschappelijke context. Flexibilisering van arbeid werpt een verhelderend licht op zowel de vele aspecten van het begrip flexibilisering als op de conflicterende wensen die achter deze term schuilgaan. Bedoeld voor hen die zich beroepshalve bezig houden met de arbeidsmarkt of zich daar in het kader van een opleiding in het universitair of hoger beroepsonderwijs op voorbereiden.