Flexibilidad del mercado laboral, inversión extranjera directa y crecimiento

La inversión extranjera directa (IED) se ha desarrollado rápidamente y es una de las principales contribuciones al crecimiento económico de los países en desarrollo. Los beneficios de la IED para los países receptores son la entrada de capital y tecnología que mejoran la innovación y, por tanto, el crecimiento económico. Las entradas de IED dependerán de factores de localización favorables en el país de acogida, como las condiciones del mercado laboral. Los mercados laborales de los países receptores desempeñan un papel importante en la adaptación de las entradas de IED. Los países receptores con bajos niveles de protección del empleo y un mercado laboral flexible suelen ser percibidos como un entorno propicio para la inversión. Nuestro objetivo es examinar el papel de la flexibilidad del mercado laboral en la mediación del impacto de la IED en el crecimiento económico de los países en desarrollo. Empleamos el método de estimación del umbral propuesto por Hansen (1999, 2000) en un amplio período de muestra de 2000 a 2010. Encontramos que los países que se agrupan por encima del valor umbral de mayor flexibilidad del mercado laboral tienen un impacto positivo, donde este resultado indica que la flexibilidad del mercado laboral desempeña un papel importante en la mediación de la IED en el crecimiento económico en los países en desarrollo.