Evaluating Training Programs

Donald Kirkpatrick is een legende in de trainingswereld, bekend als de auteur van het wereldwijd trotse model dat al sinds 1959 wordt gebruikt voor het evalueren van trainingsprogramma's. Zijn model, beter bekend als het "Kirkpatrick Model", is de meest toegepaste methode voor trainingsevaluatie in de zakelijke, overheids- en academische sector. "Evaluating Training Programs" biedt een uitgebreide gids voor Kirkpatrick's vier niveaus van evaluatie, aangevuld met gedetailleerde case studies die aantonen hoe het model succesvol wordt toegepast in diverse programma's en instellingen.

Het Kirkpatrick Model

Kirkpatrick's model richt zich op vier belangrijke evaluatiegebieden voor een alomvattende benadering van trainingsevaluatie:

• Evaluatie van Reactie
• Evaluatie van Leren
• Evaluatie van Gedrag
• Evaluatie van Resultaten

In deze derde editie van de bestseller zijn bestaande materialen geactualiseerd, en worden nieuwe case studies gepresenteerd die het model in actie laten zien in organisaties zoals Caterpillar, Microsoft en Toyota. Het gaat hierbij verder dan enkel het gebruik van simpele reactievragenlijsten; het model biedt een diepgaand inzicht in de effectiviteit van trainingsprogramma's.

Praktische Gids voor Trainers

"Evaluating Training Programs" is een praktische handleiding voor professionals in de trainingssector die verantwoordelijk zijn voor het plannen, implementeren en evalueren van trainingsprogramma's. De auteur biedt principes en richtlijnen vergezeld van talrijke voorbeelden van enquêteformulieren voor elke stap in het evaluatieproces. Dit maakt het boek een waardevolle referentiegids, ongeacht of je een ervaren trainer bent of nieuw in het vakgebied.

Nieuwe Inhoud en Updates

De derde editie bevat niet alleen nieuwe formulieren en procedures voor evaluatie op alle niveaus, maar introduceert ook extra hoofdstukken over het gebruik van evenwichtige scorekaarten en effectief verandermanagement. De combinatie van theorie en praktische toepassingen maakt deze editie actueler dan ooit.

Met meer dan 624 pagina’s aan informatie biedt deze uitgebreide gids een stap-voor-stap aanpak voor het evalueren van trainingsprogramma's in verschillende sectoren. Het boek toont de effectiviteit van Kirkpatrick's model als een bewezen strategie om de impact van training te maximaliseren en waardevolle inzichten te verkrijgen die organisaties helpen hun leerprocessen voortdurend te verbeteren.