Etyka menedżerska a rotacja pracowników
Uitgelicht
|
58,99 |
Naar shop
|
|
61,87 |
Naar shop
|
| VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (2) | ||
Beschrijving
Bol
Niniejsza ksi¿¿ka jest badaniem idealnych i wzgl¿dnych koncepcji etycznych pracowników w bran¿y restauracji szybkiej obs¿ugi w po¿udniowo-zachodnim Ohio. Te koncepcje etyczne s¿ analizowane w odniesieniu do dwóch innych zmiennych - satysfakcji z pracy i zamiaru rotacji - w celu ustalenia, czy istnieje korelacja. To ilo¿ciowe badanie ujawnia zaskakuj¿ce wyniki dotycz¿ce tego, jak pracownicy bran¿y fast food postrzegaj¿ etyczne dziäania swoich mened¿erów i jak te dziäania wp¿ywaj¿ na ich poziom zadowolenia z pracy. Na koniec przeanalizowano korelacj¿ zmiennych etycznych z zamiarem odej¿cia pracowników. Wyniki s¿ zdumiewaj¿ce i przedstawiaj¿ obraz, który powinni zobaczy¿ wszyscy mened¿erowie i prze¿o¿eni.
Beschrijving
(2)
Niniejsza ksi¿¿ka jest badaniem idealnych i wzgl¿dnych koncepcji etycznych pracowników w bran¿y restauracji szybkiej obs¿ugi w po¿udniowo-zachodnim Ohio. Te koncepcje etyczne s¿ analizowane w odniesieniu do dwóch innych zmiennych - satysfakcji z pracy i zamiaru rotacji - w celu ustalenia, czy istnieje korelacja. To ilo¿ciowe badanie ujawnia zaskakuj¿ce wyniki dotycz¿ce tego, jak pracownicy bran¿y fast food postrzegaj¿ etyczne dziäania swoich mened¿erów i jak te dziäania wp¿ywaj¿ na ich poziom zadowolenia z pracy. Na koniec przeanalizowano korelacj¿ zmiennych etycznych z zamiarem odej¿cia pracowników. Wyniki s¿ zdumiewaj¿ce i przedstawiaj¿ obraz, który powinni zobaczy¿ wszyscy mened¿erowie i prze¿o¿eni.
AmazonPages: 116, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza
Productspecificaties
Prijshistorie
* Prijshistorie bevat geen data van Amazon.
Prijzen voor het laatst bijgewerkt op:
Gerelateerde resultaten
