Engineering culture

Shaping company culture is een praktisch werkboek dat zich richt op het opbouwen en verankeren van een gezonde bedrijfscultuur in diverse groeifases. Het helpt startups, scale-ups en gevestigde bedrijven om duidelijk te definiëren wat hun fundamenten zijn, welke waarden ze nastreven en wie ze willen zijn, en deze inzichten te vertalen naar concrete praktijken die in het dagelijkse werk terugkomen. Door het onderwerp in duidelijke stappen te structureren en korte, krachtige fasen te beschrijven, biedt het boek handvatten die meteen in de praktijk toegepast kunnen worden. Daarnaast bevat het oefeningen die lezers aanzetten tot directe actie en reflectie, zodat cultuur niet langer een abstracte term is maar verweven raakt in processen en besluitvorming.

Ingrid De Clercq trekt als chief people officer bij Deliverect haar ervaring aan om te laten zien hoe een ondernemende cultuur ontstaat en hoe innovatieprogramma’s voor grotere bedrijven ontwikkeld, gelanceerd en gecoacht kunnen worden. Haar achtergrond met Ouzia omvat projecten rond entrepreneurial cultuur en begeleiding van management in jonge, innovatieve bedrijven, en ze deelt inzichten die ze gaf als gastdocent en keynote op conferenties in binnen- en buitenland. Deze combinatie van praktijkervaring en onderwijsachtergrond onderstreept de toegankelijke aanpak van het boek en de toepasbaarheid voor diverse organisaties wereldwijd.

Kenmerken

• Praktisch werkboek voor bedrijfscultuur
• Gericht op start-ups, scale-ups en gevestigde bedrijven
• Verduidelijkt fundamenten, waarden en identiteit
• Vertaling naar concrete praktijken in dagelijkse werkzaamheden
• Bevat oefeningen voor directe aan de slag
• Auteur Ingrid De Clercq, chief people officer bij Deliverect