¿El teletrabajo como activo?

En el mundo laboral actual, cada vez es más difícil para las empresas encontrar y retener a los empleados adecuados. Las necesidades y exigencias de los trabajadores han cambiado. La cuestión de si el teletrabajo puede utilizarse como medio para solucionar los problemas de contratación está cobrando cada vez más importancia últimamente, tanto en la práctica como en la investigación. Este trabajo aborda el tema del teletrabajo como activo para aumentar el atractivo como empleador. Se analiza en qué medida el teletrabajo tiene un efecto beneficioso en la contratación y la retención de empleados y, en consecuencia, influye en las expectativas salariales. La atención se centra en la forma de teletrabajo alternativo, en una medida de 1-2 días laborables por semana.