Dirigeants et employés perceptions de la formation à distance: Implications pratiques pour les organisations
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Ces dernières années, les dirigeants d'entreprise ont progressivement abandonné les formations traditionnelles en présentiel au profit de formations à distance ou en ligne. On sait peu de choses sur l'impact de cette évolution sur les employés, en particulier sur leur perception de l'efficacité des formations. Cette étude explore l'impact perçu sur un groupe d'employés qui ont connu un changement dans le format de leurs formations. La direction de leur entreprise a remplacé les formations en présentiel par un format de formation à distance unique à leur organisation.
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Ces dernières années, les dirigeants d'entreprise ont progressivement abandonné les formations traditionnelles en présentiel au profit de formations à distance ou en ligne. On sait peu de choses sur l'impact de cette évolution sur les employés, en particulier sur leur perception de l'efficacité des formations. Cette étude explore l'impact perçu sur un groupe d'employés qui ont connu un changement dans le format de leurs formations. La direction de leur entreprise a remplacé les formations en présentiel par un format de formation à distance unique à leur organisation.
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