Designing Organisations

A new approach to structuring a business to support strategy and maximise efficiency. Organisation design matters. Every organisation has a better chance of success if it's designed properly, and that design is regularly reviewed, refreshed and updated to reflect and support organisational goals. Based on the latest thinking and research, and taking into account the profound impact the Covid-19 pandemic has had on how we think about work, Designing Organisations offers five key principles of organisational design that we can all adopt and deploy. Together, they provide a framework that balances the needs of today's strategies and operations with the agility to look ahead and meet the challenges of a rapidly evolving business environment.

Deze uitgave is geschreven door Naomi Stanford en verschenen op 13 januari 2022. De auteur presenteert een practische benadering van organisatieontwerp en hoe dit helpt bij het afstemmen van strategie, operationele activiteiten en flexibiliteit. Het boek heeft 384 pagina’s, is uitgegeven als paperback, en verschijnt als editie 1 armband bij Penguin Random House USA.

Features

• Vijf kernprincipes van organisatorisch ontwerp
• Framework balanceert strategie en operaties
• Na covid-19 weerspiegeld in werkbenaderingen
• Regelmatige herziening en update van ontwerp
• Gebaseerd op nieuwste denken en onderzoek