Les préjugés comme le CV d'une page, l'inutilité des lettres de motivation et les stéréotypes sur l'âge et le genre.Les générations. Chaque cohorte affronte des clichés distincts comme la génération Z est paresseuse tandis que la génération X est rigideDans le monde. L'âgisme domine aux États-Unis, le réseau est roi en Afrique et le Japon valorise les parcours linéairesLa solution: adapter ses stratégies au niveau du réseautage, de la formation continue et combattre les biais par l'éducation.
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