De voorbeeldige organisatie

Dit boek onderzoekt waarom ongewenst gedrag op het werk zo hardnekkig kan zijn en hoe loze beloftes en schijnoplossingen inzichtelijk gemaakt kunnen worden. Aan de hand van concrete en herkenbare voorbeelden tonen Naomi Ellemers en Dick de Gilder aan hoe dagelijkse praktijken kritisch tegen het licht gehouden kunnen worden en hoe gezamenlijke keuzes leiden tot beter gedrag binnen organisaties. De auteurs tonen aan dat ware verandering niet onmiddellijk een perfecte organisatie oplevert, maar dat het samen bundelen van krachten om goede bedoelingen om te zetten in goed gedrag leidt tot tastbare voordelen. Door het inzetten op integer handelen kunnen leiderschap, diversiteitsbeleid, innovatie en de steun van medewerkers, klanten en andere belanghebbenden versterken. Het boek biedt inzicht in waar het misgaat en hoe verschuivingen in gedrag concreet kunnen worden aangepakt binnen de bedrijfs- of overheidscontext.

Inhoud

• Concrete en herkenbare voorbeelden
• Tegengaan van loze beloftes en schijnoplossingen
• Kritisch tegen licht houden van dagelijkse gang van zaken
• Gezamenlijke keuzes maken
• Bundelen van krachten om goed gedrag te bereiken
• Effectiever leiderschap, diversiteitsbeleid en innovaties