De onbevreesde organisatie

In dit boek verduidelijkt Amy C. Edmondson het begrip psychologische veiligheid binnen organisaties en teams. Het werk berust op twintig jaar onderzoek en vele praktijkvoorbeelden, en toont aan dat echte vooruitgang pas mogelijk is wanneer medewerkers zich vrij voelen om ideeën te delen en bedenkingen te uiten. De onbevreesde organisatie laat zien hoe een cultuur van openheid bijdraagt aan betere besluitvorming, innovatie en samenwerking.

Het boek combineert wetenschappelijke onderbouwing met toegankelijke storytelling en praktische lessen die managers en teams kunnen toepassen. Het behandelt waarom mensen aarzelen om fouten te melden, hoe leiders een veilige omgeving kunnen stimuleren en welke concrete stappen nodig zijn om psychologische veiligheid te ontwikkelen en te onderhouden. Door de vele illustratieve voorbeelden uit verschillende organisaties biedt het handvatten om veranderingen stap voor stap door te voeren.

Kenmerken

• Auteur: Amy C. Edmondson
• Titel: De onbevreesde organisatie
• Concept: psychologische veiligheid op de werkvloer
• Gebaseerd op twintig jaar onderzoek en praktijkvoorbeelden
• Uitgave: Atlas-Contact, paperback, 256 pagina's, 2019