De meeste mensen willen werken

Mensen willen niet meer werken. Het is een begrijpelijke zorg, maar dit boek relativeert die overtuiging en focust op wat er wél verandert in organisaties. Anke Ulens en Koen Lambrechts nemen je mee door herkenbare groeifases en verkennen waar het schuurt tussen mens en bedrijf, tussen groeistrategie en dagelijkse praktijk. Vanuit de invalshoeken van ondernemer, leidinggevende en HR-professional delen ze inzichten en twijfels, zonder te vervallen in goedkope tips. Het doel is een scherp en hoopvol kompas voor leiders die hun organisatie toekomstbestendig willen maken. Hoe ga je om met verandering? Wat betekent welzijn écht? Hoe motiveer je mensen in een hybride wereld? En hoe voorkom je dat groei afstand en frustratie creëert? Een boek voor wie betekenisvolle keuzes zoekt in een wereld die niet meer terugkeert naar vroeger.

Anke Ulens en Koen Lambrechts brengen hun ervaringen uit de HR- en uitzendsector samen en tonen hoe groei begint bij mensen. De auteurs beschrijven de brug tussen beleid en praktijk en geven inzicht in hoe leiderschap en organisatieontwikkeling elkaar beïnvloeden.

Features

• Auteurs: Anke Ulens en Koen Lambrechts
• Bijkomende auteur: Bénédicte Baucy
• Thema: groei, mens en organisatie
• Focus: welzijn en hybride werken centraal
• Uitgever: Pelckmans Uitgevers
• Verschenen op: 11/05/2026