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El objetivo de este libro es analizar los procesos mediante los cuales se gestiona el recurso humano a la luz de su importancia estratégica y examinar las relaciones entre las funciones tradicionales de recursos humanos y las diversas funciones empresariales, de modo que se equilibren y optimicen la eficiencia y la eficacia. Estos procesos y relaciones se revisan a la luz de los entornos nacionales y globales actuales y futuros.
AmazonPages: 120, Paperback, Ediciones Nuestro Conocimiento
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