Compensatieplannen in netwerk marketing

Dit boek gaat dieper in op de basisprincipes van het compensatieplan dat binnen een netwerk marketingorganisatie gehanteerd wordt. Het bespreekt hoe een geometrisch groeimodel werkt, waarbij je begint met jezelf en vervolgens telkens drie personen vindt die ook drie personen vinden, om zo een grote groep te bereiken met een relatief beperkte inspanning. Je krijgt inzicht in welke verdiensten mogelijk zijn binnen zo’n structuur en welke factoren de inkomsten beïnvloeden. Verder behandelt het de relatie tussen het aanbod en het compensatieplan, en belicht het de risico’s en overwegingen bij aansluiting bij een organisatie. Daarnaast worden de soorten commissies en hoe deze ingezet kunnen worden door een bedrijf uiteengezet, evenals diverse criteria en hulpmiddelen om een compensatieplan snel te analyseren. Dit boek vormt een praktische leidraad bij het evalueren van een netwerk marketingorganisatie en het bepalen of het plan aansluit bij jouw doelen, zonder in te gaan op concrete aanbiedingsdetails of verkoopvoorwaarden.

Belangrijke concepten

• Regels voor de selectie van de juiste netwerk marketingorganisatie
• Vijf typen distributeurs in jouw team
• Drie voorwaarden en vier regels voor een goed compensatieplan
• Verschil tussen inkomensdruk en type compensatieplan
• Risico’s bij aansluiting bij een startende organisatie
• Diverse voorbeelden van hoe plannen commissie berekenen