Edicoes Nosso Conhecimento

Como lidar com a resistência: Consideração do comportamento humano no processo de mudança organizacional

Name: Como lidar com a resistência: Consideração do comportamento humano no processo de mudança organizacional
Brand: Edicoes Nosso Conhecimento
SKU: a611fcbb0580b4de21d582e5e9f2ac0e

1/1

Afbeelding van Como lidar com a resistência: Consideração do comportamento humano no processo de mudança organizacional

Bol

Prijzen vanaf

48,90

Uitgelicht

	48,90	Naar shop
	48,90	Naar shop
	48,99	Naar shop
VERGELIJK ALLE AANBIEDERS (3)

Beschrijving

Bol A mudança é um processo necessário para as organizações que pretendem acompanhar o espírito da época. No entanto, é difícil para os gestores integrar a mudança no seu processo de implementação. Existe uma resistência palpável no dia a dia, que vai desde 'sempre foi assim' até 'de qualquer forma, não pode funcionar' e 'vai fracassar', o que acaba por travar este processo. Em casos extremos, isso leva, de facto, ao fracasso. Com este livro, surgiu o desejo de apresentar a resistência como parte de um processo de mudança, que se revela uma chave para a concretização de uma mudança estrutural, tendo em conta uma componente essencial: o comportamento humano. Entende-se por isso a influência das emoções, da dinâmica de grupo e da perceção dos indivíduos num todo.

Lees meer

Vergelijk aanbieders (3)

Sorteren op:

€ 48,90 Gratis verzending

€ 48,99 Gratis verzending

Beschrijving (1)

A mudança é um processo necessário para as organizações que pretendem acompanhar o espírito da época. No entanto, é difícil para os gestores integrar a mudança no seu processo de implementação. Existe uma resistência palpável no dia a dia, que vai desde 'sempre foi assim' até 'de qualquer forma, não pode funcionar' e 'vai fracassar', o que acaba por travar este processo. Em casos extremos, isso leva, de facto, ao fracasso. Com este livro, surgiu o desejo de apresentar a resistência como parte de um processo de mudança, que se revela uma chave para a concretização de uma mudança estrutural, tendo em conta uma componente essencial: o comportamento humano. Entende-se por isso a influência das emoções, da dinâmica de grupo e da perceção dos indivíduos num todo.

Lees meer