Chasing Stars Boek

Chasing Stars biedt inzichten in de aard van uitzonderlijke prestaties en geeft praktische richtlijnen voor zowel individuen die hun carrière strategisch beheren als bedrijven die talent identificeren, ontwikkelen en behouden. Op basis van ervaringen met meer dan duizend steranalisten op Wall Street en ruim tweehonderd openhartige interviews, toont het werk aan dat verhuizende sterren vaak onmiddellijk en langdurig in prestaties achteruitgaan wanneer ze van firma veranderen. De drijvende kracht achter eerder succes blijkt vaak te liggen in de algemene en specifieke hulpbronnen, de bedrijfscultuur, netwerken en collega’s van de voormalige werkgever. Er zijn enkele uitzonderingen, zoals sterren die met hun team meeverhuizen of die naar betere firma’s overstappen. Het boek onderzoekt ook hoe sommige afdelingen onderzoek aan Wall Street met succes eigen sterren laten groeien, behouden en inzetten, en bespreekt hoe de bevindingen toepasbaar zijn op uiteenlopende beroepen, van algemene managers tot voetballers. Het biedt diepgaande inzichten in de aard van uitmuntende prestaties en praktische adviezen voor carrièreplanning en talentbeleid.

Kernpunten

• Inzichten in wat uitzonderlijke prestaties bepaalt
• Effect van veranderende werkgever op prestatieniveau
• rol van team, cultuur en netwerken bij succes of falen
• verschillen tussen mannelijke en vrouwelijke sterren bij carrièremove

Technische gegevens

• Auteur: Boris Groysberg
• Titel: Chasing Stars
• Uitgever: Princeton University Press
• Uitgegeven: 01/04/2012
• Pagina’s: 464
• Formaat: Paperback