CEO; Change Executive Officer

Dit boek geeft een overzicht van de belangrijkste menselijke aspekten van verandering, gebaseerd op het onderzoek, de methoden en de tools van Prosci. Change Management, verandermanagement en de menskant van verandering worden hier belicht vanuit een onderzoeksgerichte invalshoek. Prosci wordt voorgesteld als marktleider in Change Management met het ADKAR-model en bijna twintig jaar aan onderzoek naar succes- en faalfactoren in verandering. Er is veel aandacht voor de certificering die in verschillende landen erkend is door organisaties zoals ACMP en PMI. The People Side of Change fungeert als Primary Affiliate van Prosci in Nederland en verzorgt internationaal Change Management-opleidingen. Het boek is geschreven door Erik F. Steketee en verscheen op 14 februari 2018.

Belangrijkste kenmerken

• Grondlegger in Change Management met ADKAR-model
• Richt zich op de menskant van veranderen
• Gebaseerd op 10 longitudinale studies en praktijk
• The People Side of Change verzorgt internationale trainingen
• Certificering erkend door ACMP en PMI
• Boekbouw op 20 jaar onderzoek