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Biografia e selezione del personale
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La selezione dei dipendenti giusti è essenziale per le aziende e uno dei compiti più difficili per i responsabili delle risorse umane. Identificare i futuri dipendenti nella loro interezza e trarre conclusioni sul loro futuro comportamento lavorativo sono aspetti fondamentali della selezione del personale. Questo libro descrive diverse procedure di selezione del personale. Inoltre, viene presentata la parte biografica di queste procedure con i loro vantaggi e svantaggi. Gli intervistatori sono molto sollecitati nelle procedure con elementi biografici ed è necessaria una formazione intensiva. Grazie al lavoro biografico e alle domande che ne derivano, è possibile trarre conclusioni dal comportamento passato a quello futuro e sostenere gli intervistatori nella loro valutazione del candidato.
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La selezione dei dipendenti giusti è essenziale per le aziende e uno dei compiti più difficili per i responsabili delle risorse umane. Identificare i futuri dipendenti nella loro interezza e trarre conclusioni sul loro futuro comportamento lavorativo sono aspetti fondamentali della selezione del personale. Questo libro descrive diverse procedure di selezione del personale. Inoltre, viene presentata la parte biografica di queste procedure con i loro vantaggi e svantaggi. Gli intervistatori sono molto sollecitati nelle procedure con elementi biografici ed è necessaria una formazione intensiva. Grazie al lavoro biografico e alle domande che ne derivano, è possibile trarre conclusioni dal comportamento passato a quello futuro e sostenere gli intervistatori nella loro valutazione del candidato.
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