Bewogen organisaties

Ondernemingen oefenen een ingrijpende invloed uit op onze samenleving, maar hebben zij die de onderneming sturen ook oog voor de consequenties van het eigen handelen? De management literatuur houdt zich hier nog niet mee bezig, maar presenteert vooral recepten voor succesvol ondernemen. Die recepten echter raken steeds sneller achterhaald en volgen elkaar op in duizelingwekkende vaart. Betekent dit niet dat een fundamenteel andere benaderingswijze van het organisatie- en managementvraagstuk noodzakelijk wordt? Adriaan Bekman stelt de vraag of zij die de organisatie leiden zich bewust zijn van de werkingen die de organisatie uitoefent op de maatschappelijke verbanden waarin zij opereert. Zijn leidinggevende én medewerker, de concerndirecteur én de middenstander met een klein team van medewerkers, bereid de verantwoordelijkheid te nemen voor die werkingen? Het onderzoek dat uit deze vraagstelling voortvloeide levert zeer boeiende inzichten op over de dominante positie van organisaties, groot en klein, binnen het maatschappelijk bestel. Bekman reikt de lezer een handvat aan voor het omgaan met deze maatschappelijke verantwoordelijkheid.