Bescheiden vragen

Bescheiden vragen is een simpele en effectieve techniek om positieve relaties te bouwen, vooral tussen mensen met statusverschil. Het creëert een cultuur waarin vragen vrijstaan; waarin ideeën vrij geopperd worden; waarin misstanden aan de kaak gesteld kunnen worden en waarin bazen die het mis hebben tegengesproken worden. Een echte leider geeft mensen de ruimte zelf te denken door vragen te stellen, in plaats van aan te geven hoe het moet. Het boek is een kleinood vol compassie en wijsheid van een van de meest ervaren denkers in organisatiekunde, carrièreontwikkeling en organisatiepsychologie.

Kernpunten

• Simpele, effectieve techniek om positieve relaties te bouwen
• Voornamelijk gericht op mensen met statusverschil
• Leiderschap door vragen, niet door antwoorden geven
• Creëert cultuur waarin misstanden aan de kaak gesteld worden
• Ideeën vrij geopperd en vragen vrijstaat
• Kleinoood vol compassie en wijsheid van de auteur