Badanie relacji

Bol

W dzisiejszych czasach post¿p i rozwój krajów, organizacji oraz mäych i du¿ych instytucji le¿y w r¿kach ludzkiej nauki i wiedzy. Wzrost nauki i wiedzy oraz szybkie zmiany spowodowäy, ¿e organizacje umie¿ci¿y edukacj¿ na czele swoich programów. Poniewä edukacja jest jednym z najwäniejszych czynników rozwoju krajów, w kädej organizacji zasoby ludzkie s¿ jednym z najwäniejszych zasobów dost¿pnych dla jej mened¿erów. Sposób optymalnego wykorzystania zasobów ludzkich jest wänym warunkiem wydajno¿ci i skuteczno¿ci organizacji.Ksi¿¿ka sk¿ada si¿ z 6 rozdziäów, w tym:Rozdziä I, Kultura organizacyjna i jej wp¿yw na systemy edukacyjne; Rozdziä II, Zarz¿dzanie zasobami ludzkimi; Rozdziä III, Model "Kia" (pi¿cioczynnikowy model kultury organizacyjnej); Rozdziä IV, Ró¿ne pogl¿dy na produktywno¿¿; Rozdziä V, Produktywno¿¿ i sposoby jej zwi¿kszenia w iräskim systemie edukacji; Rozdziä VI, G¿ówne podej¿cia i strategie oraz Referencje.

Amazon

Pages: 148, Paperback, Wydawnictwo Nasza Wiedza